一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の公表について
株式会社岡山トレジャーシステムでは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立をさせることができ、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援を通じて地域に貢献できる企業となるため、下記のとおり、「一般事業主行動計画」を策定しております。
記
- 行動期間
令和2年1月1日～令和6年12月31日まで - 内容
目標1 ◆産前産後休業、育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施＜対策＞
- 令和2年1月に相談窓口担当者の選定と、選定後の社員への周知
- 制度に関する案内文を掲示し、いつでも事業所で確認が出来るようにする
目標2 ◆男性の育児休業取得・育児目的休暇制度の利用を促進するための措置の実施＜対策＞
- 男性の育児休業・育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りの為、取組内容の案内を作成、掲示
- 月例会で従業員への周知
目標3 ◆計画期間中の育児休業の取得率100%を維持する＜対策＞
- 出産する女性従業員、配偶者が出産する男性従業員を対象に面談を実施